很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的，诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的不满。那这个时候不少的公司都会选择代发工资了，灵活用工结算平台有什么优势？

减少支出 规避用工风险

利用比安财穗第三方代发工资平台代发薪资，能够解决平台经济财务及税收合规问题，共享经济下面的自由职业者佣金发放，以及自由职业者的无成本费支出，实现自由职业者个税规划，合规优化社保支出，同时还可以帮助兼职人员/自由职业者个税集中申报，核定税率0.6-1.5%，提供完税证明。

节省人力物力

在企业的人数比较多的情况下，自己的财务部门来处理需要花费很多的时间，很多的员工来统计。 企业选择代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，不用再到银行取大量现金，可以最方便的解决员工的工资问题。
 

提升员工满意度

对于有些员工，例如设计师和公司高层管理者等人群，工资水平远远高于个税起征点，没有合理的工资体系设计就会扣减员工的大量工资，降低员工的满意度。这个时候构建合理的薪酬规划系统就能将工资作为企业成本，从而摊销利润，减少税负支出。同时让员工拿到更多的工资，提升员工的满意度。

代发工资好处很多，在选择代发工资平台的时候，除了要选择靠谱的机构之外，对自己的员工也要说明情况。现在很多的企业都会让第三方公司来代发工资，特别是企业越来越大，员工的数量也非常多的情况下，和第三方平台来合作才是比较好的选择。比用工易灵活用工代发薪平台安全可靠，并且服务费合理，还能先免费试用。


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