灵活用工平台合法合规吗?
 

灵活用工服务平台是不是合理合法：

首先要看是否有法律法规支持，最先，最强有力的证实点来自于《中华人民共和国劳动合同法》，里边要求了“劳务派遣”等各种各样劳派，因此 从人法律的视角便是认同这类工作劳动力之外的别的劳派的。

次之，国务院办公厅的官方网站说明，李总理过去一年当中，最少3次提及“灵活用工”，颁布了“国办发2019年38号文”“改办职校2020年1157号文”等多个文档，适用灵活用工、平台经济的发展趋势；此外还明确规定“撤销与灵活就业人员有关的全部行政部门事业性收费标准”。
 

灵活用工服务平台是不是合规管理：

1、是不是具备政府部门受权资质证书。服务平台务必有着税局受权的代征代交社保资质证书，且补税后服务平台需给予申请地税收单位盖公章的交税清单和完税凭证，确保给公司出具的增值税专票靠谱合理合法。

2、资产是不是具备安全防范措施。为确保客户需求资产的安全性，全部步骤务必有各家银行给予的资产安全管理。

3、是不是确保“四流合一”。全部业务流程应该始终坚持合同书流、业务流程流、现金流、税票流“四流合一”保证资产买卖流动性的真实有效。

灵活用工综合服务平台在申请办理委托代征时，务必达到《委托代征管理办法》的规定，也就是具有代征资质证书的，恰好是由于如此很多的综合服务平台涌入，虽然都和当地政府签定委托代征的合同书，但是综合服务平台自身的监管和公司的平均水平也是一个重要的决策因素。大家在选择灵活用工综合服务平台时也一定要保持警惕，一定要选择法律承认、合理合法合规管理、有相对应委托代征资质证书的综合服务平台，比如京灵财税服务平台。

因此 ，灵活用工自身是合理合法且合规管理的！往往有的人觉得灵活用工不是合规管理的，是由于销售市场上一部分灵活用工服务项目组织为了更好地占领市场、追求完美权益，有意用“假业务外包”服务平台给公司开所得税增值税专票，根据拿当地政府退税瘋狂对冲套利。销售市场乱相下，让大伙儿会误认为灵活用工不是合规管理的，觉得灵活用工便是协助公司躲避社保费用、编造成本躲避税金的。


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