从目前保险行业来看，使用第三方代发佣金服务的占比是很高的，且呈现出稳定增长的趋势。为什么佣金代发服务在保险行业如此“流行”呢？

从自身原因出发，传统佣金结算模式存在着不少缺陷，已经不能满足发展迅速保险行业的结算需求，为结算模式的改革与升级提供了非常大的可能性。
 

传统佣金结算模式的不足

结算复杂：众所周知，保险行业代理推广人员规模大数量多，人群分散且流动性又强，增加了佣金结算发放的难度，保险代理公司操作起来费时又费力。

成本较高：除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。

账目混乱：佣金金额普遍偏高，结算方式多种多样：公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式发放，易造成企业账目混乱。

核算困难：传统佣金发放模式下，不仅核对发放过程繁琐，增加工作量，而且不能确定是否实时到账，到账金额的反馈比较困难。

灵活用工新模式发展迅速

随着新经济时代的发展，公司向个人支付酬金已经是司空见惯，灵活的用工关系，不但可以进行资源共享，节省社会成本和企业成本，还能创造就业机会与增加个人收入。

灵活用工新兴模式来袭，并在各行各业迅速扩张，尤其保险行业转型新用工模式的企业越来越多，进一步刺激了佣金结算模式的变革，催化了新结算模式的产生与发展。

灵活用工平台代发方案的巨大优势

在灵活用工模式爆发式发展的带动下，灵活用工专业平台得以诞生与发展，其核心产品佣金代发方案更是成为保险企业的“偏爱”，究其原因在于其巨大的优势：

1.节省企业成本：根据佣金代发方案，佣金结算发放工作由平台代替企业完成，可有效节省企业的人力成本，以及结算失误会造成的财力损失。

2.结算、发薪快：在资金结算环节运用互联网+大数据技术，自主研发灵活用工平台SAAS系统，在线签约，当天即可发放佣金，7*24小时实时到账。

3.支出批量操作：财税结账管理系统满足企业与个人一站式费用结算，批量支付，集中开票，业务合规有保障。

4.保障资金安全：灵活用工平台与银行合作，方案全程的资金都是受银行监管，保证企业隐私和资金安全。

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